Soutenir une police moderne
L'environnement en constante évolution dans lequel nous travaillons nous oblige à actualiser les outils, techniques et technologies que nous utilisons. Pour offrir des services de police efficaces et de qualité, nous devons continuellement nous adapter aux demandes changeantes et aux caractéristiques des communautés que nous servons et voir à ce que nos agents soient bien formés et outillés.
Accroître l'utilisation de l'analyse de genre (ACS plus) dans l'ensemble de la GRC
Appliquez l'approche "Analyse comparative entre les sexes plus" pour créer un meilleur environnement de travail pour tous.
Améliorer l'uniforme et l'équipement de la GRC
Rendre les uniformes plus efficaces, inclusifs et adaptés à une main-d'œuvre diversifiée.
Déployer la nouvelle stratégie de police numérique
Doter la GRC des bons outils et des bonnes technologies pour le maintien de l'ordre à l'ère numérique.
Donner priorité à l'entière mise en œuvre de la stratégie pour le mieux-être des employés
Soutenir la santé et le bien-être de tous les employés.
Mettre à jour les outils et la formation de la GRC en matière d'intervention en cas de crise et de désamorçage
Améliorer la formation en matière d'intervention en cas de crise et de désamorçage afin de refléter les meilleures pratiques et de réduire le nombre d'occasions où la force est utilisée.
Moderniser la formation des nouveaux cadets
Mettre à jour le programme de formation des cadets pour renforcer la diversité et l'inclusion dans l'environnement de formation.
Utiliser les diverses compétences civiles dans les enquêtes criminelles
Recruter et former davantage d'employés civils experts possédant des compétences spécialisées qui soutiennent les enquêtes criminelles.
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