Diversité

• Définition
• Catégories
• Lois
• Mesures à prendre

Définition

Essentiellement, la diversité, c’est être différent.

Chacun est unique, il n’existe pas deux personnes identiques. S’il y a un trait que nous avons tous en commun, c’est celui d’être différents des autres.

Parfois, des personnes sont harcelées, exclues ou victimes de discrimination ou elles deviennent des cibles de violence physique et émotive parce qu’elles ont quelque chose d’unique. Certaines personnes ont peur des autres ou des choses qui sont différentes d’elles, elles ont été élevées en étant amenées à se croire supérieures ou elles ignorent les expériences des personnes qui les entourent. Dans tous les cas, lorsque quelqu’un pose un geste en se laissant guider par ces peurs ou ces croyances, il blesse quelqu’un d’autre.

Par discrimination, on entend toute intervention, pensée, motivation, distinction, exclusion, restriction ou préférence fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine, l’orientation sexuelle, la nationalité, l’âge, la capacité (physique et mentale), le rang social, les origines, etc. Chaque province et territoire a différentes lois en place pour protéger les gens qui ont été victimes d’une forme ou l’autre d’intimidation. 

Au Canada, la diversité et le multiculturalisme sont généralement valorisés. Bien que certains groupes de personnes doivent encore composer avec des incidents de violence et un traitement inéquitable, des mesures ont été prises afin de veiller à ce que les attitudes discriminatoires ne soient pas tolérées. Par exemple, la situation de l’équité en matière d’emploi s’est grandement améliorée, cependant certaines attitudes sociales empêchent des groupes de personnes d’être acceptés partout. Nous avons tous des antécédents, des histoires, des croyances et des préjugés différents et nous pouvons tous tirer profit des expériences particulières vécues par chacun.

Catégories

Racisme

Le racisme désigne le plus souvent la « haine » ou la « peur » d’une autre race, c’est-à-dire qu’il arrive que des personnes excluent d’autres personnes d’une activité ou d’un événement simplement parce qu’elles sont d’une autre race. Dans certains cas, elles sont traitées de manière très inéquitable (p. ex. elles n’auront pas les mêmes possibilités).

Âgisme

On entend par âgisme le traitement inéquitable réservé à des personnes en raison de leur âge. Des personnes âgées peuvent par exemple être traitées comme des enfants (ou maternées) parce qu’elles ont un âge avancé; souvent leurs enfants ne les laissent pas faire des choses par elles-mêmes. Des personnes plus jeunes, comme les adolescents, sont souvent victimes de discrimination à cause de leur âge – par exemple un adolescent est surveillé dans une boutique parce qu’un représentant croit qu’il pourrait voler quelque chose.    

GLBTQ

L’acronyme GLBTQ signifie gais, lesbiennes, bisexuels, transgenres ou en questionnement.

• Être gai signifie être attiré ou éprouver de l’amour pour une personne du même sexe.
• On utilise le mot lesbienne pour décrire une femme qui est attirée par d’autres femmes.
• On entend par bisexuel les personnes attirées par les deux sexes.
• Une personne transgenre est une personne dont l’identité entre en conflit avec le sexe biologique.
• Être en questionnement signifie s’interroger sur son orientation ou son identité sexuelle ou en être incertain.
• D’autres mots sont aussi utilisés pour décrire ceux qui ne sont pas hétérosexuels.

Lois

Au Canada, la Charte canadienne des droits et libertés est mise en place dans le but de prévenir la discrimination. La charte stipule que personne ne peut être traité différemment à cause de sa race, de sa nationalité ou de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son niveau d’aptitude ou de son âge.

Lorsqu’une personne commet un crime contre une autre personne en raison de sa race, de sa nationalité ou de son origine ethnique, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son niveau d’aptitude ou de son âge, on dit qu’il s’agit d’un crime haineux. Une personne peut recevoir une peine plus grave si elle commet un crime haineux. Voici des exemples de crimes haineux : propagande haineuse (incitation à la violence contre des minorités dans les médias); incitation à la haine contre un groupe de personnes; agression fondée sur la discrimination et tout acte de vandalisme contre des biens appartenant à un groupe culturel ou religieux dans le seul but de poser un geste de discrimination. En vertu de l’article 718.2 du Code criminel du Canada, un juge peut imposer des peines plus lourdes pour les crimes motivés par la haine (Code criminel).

La Loi canadienne sur les droits et libertés (promulguée en 1977) garantit que toutes les personnes ont droit aux mêmes libertés et possibilités et elle les protège contre toute discrimination, peu importe le jour ou l’endroit.

Mesures à prendre

Jeunes

• Si une personne vous aborde, ne vous empressez pas d’essayer de la comprendre et de l’accepter. Laissez la personne vous parler d’elle.
• Offrez votre soutien. Soyez présent pour ceux qui pourraient avoir de la difficulté à s’intégrer à la collectivité.
• Dites à vos amis que les blagues à connotation discriminatoire ne sont pas acceptables.
• Affirmez-vous et jurez-vous de ne jamais adopter de comportement discriminatoire.
• Demandez de l’aide et des conseils à une personne en qui vous avez confiance et à qui vous pouvez vous fier.
• N’oubliez pas que du soutien s’offre à vous, quel que soit le problème.

Parents/tuteurs

• Soyez conscient de vos propres préjugés.
• Informez-vous et informez les autres; apprenez à connaître différentes personnes et à les accepter pour ce qu’elles sont et pour les choix qu’elles font.
• Si une personne vous parle de son orientation sexuelle, dites-vous qu’elle n’est pas différente de ce qu’elle était la veille, vous en savez seulement un peu plus sur sa vie personnelle.
• Si vous ou un adolescent êtes continuellement victimes de harcèlement ou si vous vous sentez en danger, communiquez avec le service de police local.

Tous

• Si vous n’êtes toujours pas certain de votre identité, n’oubliez pas qu’il est tout fait naturel qu’on se pose des questions sur sa sexualité en grandissant, alors prenez votre temps.   
• Faites les démarches nécessaires pour présenter une demande d’indemnisation ou faire une plainte officielle lorsque vous êtes victime ou témoin d’incidents de discrimination (à votre directeur d’école, à la police, etc.)
• Ne parlez en mal pas des autres; chacun est unique à sa façon.  

Vous pouvez également communiquer avec Jeunesse, J’écoute au 1-800-668-6868. Il s’agit d’un service gratuit, bilingue et confidentiel et vous pourrez parler à quelqu’un si vous avez des problèmes ou êtes victime de discrimination.