2021 - Comité consultatif sur l'égalité des genres et le harcèlement - Rapport annuel - Division D
Contexte
Nous avons tenté de nous réunir en personne en 2020, mais cela n'a pas été possible en raison des restrictions liées à la pandémie de COVID-19 imposées par les autorités de santé publique, la GRC et la Division D.
Une réunion virtuelle a eu lieu par téléconférence le 24 novembre 2020 au cours de laquelle les membres du comité se sont présenté(e)s à nouveau aux autres et ont discuté de leurs souhaits pour l'avenir du comité.
La nouvelle Stratégie nationale sur l'équité, la diversité et l'inclusion a fait l'objet de discussions et a été appuyée par les membres.
Le Rapport final sur la mise en œuvre de l'accord de règlement de Merlo Davidson par le juge Bastarache (retraité) a aussi fait l'objet de discussions, et les membres ont fait part de récits personnels. Dans l'ensemble, les membres s'entendaient pour dire que même s'il y a certainement place à l'amélioration, la GRC a fait beaucoup de chemin et a procédé à un bon changement de culture.
Objectifs
Relancer le CCEGH, qui n'a pas tenu de réunions ni pris d'engagements en raison du contexte actuel.
Recruter des membres.
Situation actuelle
Rien à signaler pour l'instant.
Prochaines étapes
Confirmer les dates des réunions trimestrielles.
Confirmer la capacité des membres du comité d'utiliser MT Teams pour les réunions, surtout pour ceux et celles qui ne travaillent pas au quartier général divisionnaire.