2018 - Comité consultatif sur l'égalité des genres et le harcèlement - Rapport annuel - Île-du-Prince-Édouard « Division L »
Contexte
Les membres du Comité font état du manque d'éducation et de formation offerte aux membres dans ce domaine. Des membres du Comité ont récemment assisté à une présentation intitulée [traduction] « espaces sécuritaires » estimaient que tous les employés en profiteraient.
Contexte entourant les préoccupations ou les enjeux présentés aux fins de recommandation
État actuel
Mesures prises jusqu'à maintenant à l'échelle divisionnaire ou nationale.
La Division mène des enquêtes à cet égard et offre une autre formation au niveau local, en coordination avec les partenaires provinciaux du portefeuille en matière d'équité et de diversité.
Prochaines étapes
Recommandation et mise en œuvre proposées au Comité national.
Préparé et approuvé par: Surint. princ. Jennifer Ebert
2018-02-13
- Date de modification :